时光荏苒

青春在这里绽放

岁月更迭

梦想从这里起航

为了与新进教师加强沟通交流，让他们尽快融入这个和谐的大家庭，尽早适应新的工作环境，以饱满的精神状态投入教学工作中。8月30日上午，舟山市第一初级中学在树人楼二楼会议室召开了2022学年新进校教师岗前交流会，本次会议由教师成长处戴承惠老师主持，学校领导及全体新进教师参加了此会议。

岗前交流会共分为八项流程，其中第一项流程是由朱彩芳副校长介绍工会的主要工作，包括慰问生病教师、退休教师，组织一年一度的疗休养，为青年教师安排联谊活动，切实帮助他们解决生活上的困难等。接着优秀青年教师代表吴晓瑜老师分享了她在教学以及班级管理工作中的成长体会。吴老师对新进教师提出三点建议：一是面对调皮学生要冷静处理，敢于正视和教育，二是多听课，经验就是财富，三是多承担，协助班主任一起管理班级，这样才能够更好更快地适应学校生活。随后，教学指导处处长余灵老师解读教学常规工作，该工作分为两项，分别是教研组活动和备课组活动，针对备课组活动，余老师提出了“推门听课”方案，该方案经学校行政人员多次讨论、几易其稿形成，凝练了老师们对学校未来发展的思考和心血。“推门听课”将切实落实“一听二查三评”，原则上采取不提前通知授课教师的方式。

在自我介绍环节，新教师们纷纷表达了开心荣幸之情。新教师对于毕业院校、所学专业以及兴趣爱好进行了简单的介绍，感谢学校提供的成长平台，表示做好站上讲台的充足准备。王副校长对各位新老师的到来表示欢迎，对新老师提出了三点培养要求：有理想、有本领、有担当。孙忠副校长也表达了对新教师们的殷切希望，希望他们能够成为有爱心、有责任心、有上进心、有慧心、有宽容之心的新时代教师。最后伍青松校长说：“新进教师们要以校为荣，尽快适应学校新节奏；对学生做到严管厚爱，争取尽快站稳讲台；新进教师的前3-5年是发展黄金期，想要自我成长就必须尽快破壳而出，严格要求自己，在备课、家校联系、课堂情况预判等方面多进行研究学习；紧跟德育导师，争取在管理上更上一层楼。

通过本次交流会，新教师们提高了思想意识，明确了前进方向，树立了奋斗目标，从新开始从心出发，扬帆起航准备迎接新的挑战。桃李花开香满园，同心掬得满庭芳，愿新教师的加入让舟山一初满庭飘芳，再创新篇！