舟山市第一初级中学关于落实

党风廉政廉政主体责任工作总结

今年以来，在市教育工委、市教育局和教育纪检组的关心指导下，学校党支部以落实党风廉政建设主体责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检工作协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:

一、党支部领导班子集体责任的落实情况

一是抓认识。学校党支部领导班子认真组织学习中纪委和省、市会议精神10次，不断增强落实党支部主体责任的重要性。学校党支部以“两学一做”教育实践活动为龙头，以党员学习会、行政例会和假期学习为契机，认真落实全校党员集中学习和自主学习相结合的制度，观看了《党章知识选粹》《永远在路上》《警钟长鸣》等警示教育片，学习习近平总书记“三严三实”、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党监督条例》等学习资料，再是以宣传栏板以及课堂为途径，以廉政文化黑板报、校园艺术节、国旗下讲话等活动为载体，始终把廉政建设与“八荣八耻”、“八项禁令”、师德师风、校园文化、党务校务公开、素质教育、学校中心工作相结合，发挥廉政文化的教育人、示范人、熏陶人的导向作用，引导师生树立正确的人生观、价值观、荣辱观，提高领导班子廉洁治校、教师廉洁从教的自觉性，形成了广大师生人人敬廉、崇廉、尚廉、践廉的校园风气，使廉政之风入眼、入心、入行，营造了风清气正的校园廉洁从教的浓郁氛围。

此外，学校还将“廉洁从教”纳入学校师德建设，结合教育部六条禁令和市教育局相关规定，每当重大节日前，提醒全校教师不收受学生家长的各种馈赠，不接受宴请。

通过以上举措，引导广大党员及干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。

二是抓领导。学校党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党支部书记为组长的领导小组，并与各个中层领导签订《党风廉政目标管理责任书》12份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把党风廉政建设责任制考核纳入学校年度目标管理绩效考核，将考核结果作为各部门、学科和党员教师评优晋级的重要依据。同时，在每两月一次的行政例会上，强调党风廉政建设工作的重要性，并对作风建设、领导干部警示教育等重要工作进行部署，对重大问题坚持组织过问、重点环节坚持参与协调、督办。尤其是在重大物品采购、重要基建项目确定前夕，题型分管领导及负责部门要守规范、走程序，切忌不守纪律、不守规矩。

一年来，学校成立了重大工程项目领导小组，用于决策项目工程的申报、工程设计的设定、工程预算的编制、工程验收的考察等工作，杜绝出现一把手和分管领导一手抓的弊端；成立了学生教辅资料审查委员会，用于审定各备课组选定的资料优劣，并确定征订的必要性。防止出现教师过多推荐、教辅资料过多、过难的现象；成立了学校课程首席教师聘用制度，用于组织开发拓展性课程和固本课程，编制教材，防止出现课程开发过多、缺乏科学性等现象。继续规范了学校家委会和班级家委会的工作内容和工作规范，防止出现利用家委会违规采购教学资料、进行违规补课等行为。这些抓手，有效地制止了放权过大、有权不放等现象，一年来，学校各项工作，大到大宗物品采购、基建项目建设，小到教辅资料征订等事项，坚持走程序、守规矩，没有出现一起让学生家长质疑或置喙的事件。

三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，并将《舟山一初2016年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及处室，每项工作都明确了责任领导和责任处室。同时，党支部与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》12份，与所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》47份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，学校党支部还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，2016年暑假，学校党支部还就2014年以来制定的学校制度根据学校发展需要进行了重新的修订，并由责任部门进行逐一校对。

四是抓干部。学校严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，认真执行市教育工委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪检组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党支部讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。2015—2016年，我们先后提拔 了余嘉诚和蒋佳两位年轻干部，在教育局挂职干部邓引远同志的指导和监督下，我们通过任前考察、谈话、群众评议、任前公示等程序提拔干部，这种由学校组织进行的干部选拔程序在舟山一初历史上尚属首例，得到了全体教师的一致好评，也给全体教师一个全新的印象。

五是抓整改。以“两学一做”活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务接待、公费旅游、有偿家教、教育教学行为、师生关系等专项治理活动多次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，教学教研活动食堂安排工作餐。市外友好学校组团交流接待严格控制在规定范围。 公费旅游方面，严禁领导干部外出考察或教研组、年级组外出学习期间安排旅游。首次教师疗休养，完全按照有关要求执行，决不超越红线。有偿家教方面。多次在教职工会议上强调学校对教师有偿家教的严肃态度，一旦发现，严肃处理。对于确实急学生所急，在双休日从事无偿辅导的教师，采用登记备案——校园公示——上报领导机关——回访座谈等形式加以监督，确保不出现变相家教、暗箱操作的信箱发生。教育教学行为方面，学校党支部开展了“我的教育教学负面清单”活动，让党员及教师就自己在教育教学行为中存在的负面问题进行审视、反思，并制定整改措施和整改时间。借以推动教师不断规范教育教学行为，提高教育实效。精简会议转变会风方面。下半年，改一周一次行政例会为两周一次，并制定半月行事历，公开告知全体教师。建立半月工作“回头看”制度，各部门要及时总结前半个月工作的成效和不足，分析有些工作未能完成的原因，并提出补救措施。

六是抓诫勉。学校党支部对个别党员及教师平时在教育教学行为中不规范、不建树、不努力等情况，坚持进行严肃而认真的诫勉谈话，一方面帮助这些党员及教师正视自己存在的问题，不能得过且过，不能对自己存在的缺点和问题无所谓，另一方面提供帮助和学习的机会，让这些老师看到自己缺点的同时也看到努力的方向，感受领导的温暖。

二、党支部书记“一岗双责”责任落实情况

一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党支部书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对学校党风廉政建设负总责，做到与教育教学工作及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核；坚持每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。

二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各处室做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。

三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，严于律己，当好廉政表率。作为学校党支部书记，坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。

一年来，学校在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象；三是个别党员认识还不到位，抓落实的力度不够。

下一步，我们将进一步认真贯彻落实党的十八大、十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决教师和学生家长反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福一初提供坚强的政治保障和纪律保障。