2010至2017年，根据近年来新城地区人口的集聚态势和学生的求学需求，学校已进入快速发展阶段。经过七年的发展，学校整体办学面貌有了新的跃升。在此基础之上，学校对发展取得的成绩与存在的问题，面临的机遇与挑战再度进行分析，制定2017年——2022年新一轮发展规划。为了让全体教职工站在更高的位置，更加明晰发展纲要的内涵和要求，在10月11日下午，我校在阶梯教室召开全体教职工会议，解读学校五年发展纲要。

报告中，张宏政校长分条块地指明了学校已取得的优势与不足，客观分析学校发展形势；明晰战略目标的定位与路径；解读重点项目——以“法治校园”、“美丽校园”、“品质校园”组成的校园文化建设；剖析由“不断提高学科组的建设水平”、“持续推进课堂教学变革”、“加快技术运用，创新教学方式”组成的学科建设工作；切实优化健全学校德育工作；建立有梯度的系统的课程体系，强化课程管理，深化评价改革；争取在五年内优化教师年龄结构，通过校本培训等途径提升教师专业水平；明确后勤与安全保障工作的重要性，树立“安全无小事”的责任意识。

准确的定位，恰当的描绘，清晰勾勒出五年后学校的发展蓝图以及每位教师的生存状态和境遇，起到了重燃热情、激人奋进的作用。在听取了张校长的解读后，各年级组老师也将根据实际情况，分享自己的感受，并迅速找准自己的定位,结合学校的新五年发展纲要,制订了教师个人自主发展三年规划，以实际行动积极参与到学校三年发展规划的队伍中。