为更好地推进学校发展，加强教师队伍建设，基于第一学期的工作执行情况和学校可持续发展的现实需要，结合2018年市教育局的工作要点，3月2日上午，舟山一初举行了以“凝心聚力，苦练内功，持续推进现代学校建设”为主题的新学期全体教职工会议。

会议上，张宏政校长在明确了学年四项重点工作目标的基础上，结合第一学期的工作开展情况，提出了2017年第二学期工作补充意见：

一、深化思想建设，凝聚学校核心价值观。他指出，教师要围绕学校的核心价值观“做更优秀的自己”开展学校“二次创业”大讨论；年段分管领导要及时了解教师所需，解教师所困，切实提高班子成员以上率下的执行力与战斗力；党支部要通过支委会以及谈心谈话制度等方式，不断提升支委及整个行政团队的大局意识、服务意识、品质意识与奉献精神；此外，还有文明办公室评比、“美丽教师”评比、一初教师公约等内容，塑造教师教育文化，努力营造干事创业的良好氛围。

二、巩固和提高学科全面教学质量，为学校的可持续发展保驾护航。如何提高教学质量是一初实现可持续发展的立足之本，为此，张校长总结了如下四点：一要持续向理解学科知识要质量；二是持续向理解教学要质量；三是持续向理解学生要质量；四是持续向理解技术要质量。

三、关注公共生活教育，深化导师制工作，切实提高德育工作的时效性。通过每月一次大型主题活动（三月份的爱馨义卖、四月份的春季读书走天下、红五月歌咏周（合唱、诗朗诵、好声音）、六月份致青春毕业季），渗透传统美德教育，积极弘扬校园正能量；全面深化学生成长导师制工作，完善学生档案，做好典型案例的分析；认真组织家长学校和家长沙龙，通过学生、家长、教师三方面共同作用，实现学校教育和家庭教育的互通。

四、不断优化课程改革，推进课堂变革，夯实学校文化根基。在课程改革方面，知识类与活动类拓展性课程的开发、艺术类校本化教材的编写、已有拓展性课程的精品化仍是本学期的重点工作；课堂变革方面，各学科组要紧紧围绕教学变革指导意见，持续推动“学为中心”、分层教学、微共体建设等新型课堂转型工作。

五、进一步推进教师的学习与反思，不断增强教师专业发展的自觉性。该项工作将从四个方面着手提高：一是进一步提高校本研修工作的实效；二要充分利用“求是论坛”这个平台来分享好智慧，传播好经验；三是积极推进开放办学工作；四是加强教师的学习、反思与教科研工作。

六、持续优化校园文化内涵，为创建文明校园、5A平安校园奠定扎实基础。

张校长详细解读了这六大方面，同时明确2017学年学校工作主题：强化育人意识，深化队伍建设，优化课程结构，变革教学方式，持续推进现代学校建设。

本次会议明确了学校新学期工作目标及重点，提高了认识，凝聚了合力，鼓舞了人心，为新学年各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。习近平总书记在新年贺词说过，幸福都是奋斗出来的。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。相信新一年在张校长的带领下，在全体教师的奋斗中，舟山一初将向不断幸福校园靠近。