为使全体教师明确我校2018学年第二学期的各项工作，集各部门力量建现代化优秀学校，2019-2-19日上午，我校在阶梯教室召开全体教职工大会。会议的主题是“深入学习贯彻全教会精神，开启现代学校建设新征程”，学生成长处沈主任、教学管理处赵主任、教师成长处张主任、综合管理处主任依次发言，他们分别就自己负责的工作作简要说明与补充，最后由张校长总结发言。

沈主任主要作了两方面的补充，第一：精细化推进“学生成长导师制”，促进学生全面而又个性的发展。沈主任指出，新时代教师，要做学生思想上的引导者、心理上的疏导者、学业上的辅导者、生活上的帮导者、成长上的指导者。第二：精致化各类德育主题活动。我校现已经形成从年初到年末的系列德育活动，下一步工作重点是把爱馨义卖、春季读书走天下、红五月歌咏周、趣味运动会、一初最强音、致青春毕业季、传统美德夏令营等活动做细、做精、做出品牌。

赵主任首先对期末成绩作了解读，指出各班级要努力把平均分控制在430分以上，并提出8项要求和任务。接着赵主任从备课、上课、磨课三个环节阐述教师专业成长共同体的建设和课堂教学变革实施。最后，赵主任指出，要认真做好学生的视力防控工作。一，提醒学生遵守“一尺、一拳、一寸”；二，教师要做到不拖课；三，督促学生在家里妥善使用电子设备。

张主任从三个方面谈本学期的工作补充意见。第一：全面深入推进以“命题技术”为主题的校本研修项目。要求两年及以上的学科教师，自行编制双向细目表。第二：积极探索以“小课题研究”为载体的教师成长路径。要求全体青年教师客观冷静地分析个人在教育教学工作中的优劣得失，自设小课题，在学习中成长，在实践中成长，在比赛中成长。第三：严格做好省级选课平台在培训课程教师申报匹配情况审核。张主任对各类教师、各种课程需要修读的分数做了详细说明，并在会后汇总了全校教师的学分情况。

余主任上台时，老师们已坐了一小时有余，他首先建议老师们站立，利用一分钟时间舒展身体，然后他从两方面对后勤保障和校园环境方面作了补充。第一：强化基建采购、经费使用及后勤保障工作。余主任指出，经费的使用要有计划和统筹意识；上学期利用微信建立的快速维修通道受到全体教师的一致好评，本学期要继续完善物件报修快速反应工作机制，积极回应师生的诉求。第二：按五星平安校园要求进行建设。

会议的最后，张校长作总结。他利用“老婆论”和“猴子论”形象而有趣地指出教育中的一些现象，呼吁老师们要用放大镜去看孩子们的优点，智慧地教育、教学，与学生共成长。张校长指出，2019年学校要深入学习贯彻十九大精神，严格按照全国教育大会上习近平总书记提出的关于教育改革的“九个坚持”为根本遵循，在“六个下工夫”上精准发力，不断推进公平而有质量的教学实践路径，努力办人民满意的教育。